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2016年二級建造師《建筑工程》模擬習題及答案2

10-22 18:15:47  瀏覽次數:657次  欄目:專業工程管理與實務
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  背景材料:

  甲、乙兩家建筑公司聯合投標某一工程。這兩家公司均具備承擔該項目的能力和相應的資格條件,雙方簽訂了共同投標協議,參加了資格預審并獲通過。

  根據上述背景,作答題。

  甲公司由于自身原因沒有履行共同投標協議中應承擔的義務,其違約責任的承擔方式是。

甲公司向乙公司承擔違約責任

甲乙兩家公司共同承擔違約責任

乙公司承擔一部分連帶責任

甲公司與乙公司協商承擔違約責任

  甲公司沒能按合同約定的工期完工,造成了一定的經濟損失,招標人對聯合體成員乙公司提出承擔一定比例的債務,乙公司正確的做法是。

  拒絕支付,申明該債務應該由甲公司支付的理由

  拒絕支付,不需提出任何理由

  沒有拒絕,承擔后向甲公司追償不應當承擔的債務

  沒有拒絕,替甲公司承擔了本該由甲公司承擔的債務

  在提交投標文件截止之日前,甲公司擬承擔另一項目而退出該聯合體,并推薦具有相同能力和資格條件的丙公司與乙公司重新組成聯合體。該聯合體被招標人拒絕,拒絕的理由應是。

變化后的聯合體削弱了競爭

丙公司事先未經過資格預審

新聯合體組成的時間過晚

新聯合體的資質低于規定的最低標準

  背景材料:

  陳某為某建筑工程軟件開發公司甲公司技術部經理,與甲公司簽訂了年的勞動合同,合同中約定陳某保守甲公司的所有信息,合同到期后,如果離開甲公司,一定期限內不得到與甲公司有競爭業務關系的其他建筑工程軟件開發公司任職,但沒有約定甲公司對陳某遵守該條款應給予一定的經濟補償的規定。合同終止后,陳某沒有與公司續約,而應聘到本市另一家公司乙公司。甲公司得知后,以乙公司與本公司有競爭業務關系為由,要求陳某離開乙公司,遭到陳某拒絕。于是甲公司訴請勞動仲裁。

  根據上述背景,作答題。

  依據《勞動合同法》,甲公司應與陳某在合同中約定的競業限制的期限不得超過。

個月

結合上述材料,依據《勞動合同法》,下列選項正確的是。

  甲公司可以與陳某勞動合同中約定保守甲公司的所有信息的事項。

  該條約定是沒有法律效力的,因為沒有約定甲公司對陳某遵守該條款應給予一定的經濟補償的內容

  陳某應當向甲公司支付違約金

  陳某應當離開乙公司

  背景材料:

  某公司年月日應繳納稅款萬元,由于經營上的原因,幾筆大額應收款始終未到賬,故經稅務機關批準,認為該公司可以延期繳納稅款。但是延期納稅的期限屆滿時,公司的財務狀況并未好轉,不但欠繳稅額越來越大,而且正常運轉也出現困難,為此,經公司董事會研究決定,準備賣掉幾臺閑置的大型施工機械渡過難關。

  根據上述背景,作答題。

  根據《稅收征收管理法》規定,該公司延期繳納稅款的期限,最長不得超過。

個月

個月

個月

個月

  針對該公司延期后仍未能按時繳納稅款的情形, 稅務機關可責令該公司。

  限期補交稅款萬元

  除限期補交稅款萬元外,還征收萬分之五的滯納金

  除限期補交稅款萬元外,還從滯納稅款之日起,征收萬分之五的滯納金

  除限期補交稅款萬元外,還從滯納稅款之日起,按日加收萬分之五的滯納金

  在欠繳稅款數額較大的情況下,處分大額資產時,應當。

向稅務機關提交登記證件

向稅務機關提交賬簿憑證

向稅務機關提供納稅擔保

向稅務機關報告

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